4月3日，开拓孵化器——入驻企业实习生职场基础技能培训。

实习生，对于很多外企来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的都是一些很琐碎的活，或者是在一个很大的项目里做着很基础的工作，比如说在一个年度主打的市场推广活动中负责各城市物料的发放，给一个公司重点客户的报告整理基础数据，有时候枯燥得简直会怀疑人生。

但无论如何，实习阶段你还有新鲜感，尽量把所有这些负面因素排空，满怀热情地接受任务，特别是外企非常讲究细节，很多琐碎的事情改了又改，一定要经得起这个耐心，所有的一切，就是要让部门的其他正式员工觉得“这小孩挺有心的/这小孩挺听话的/这小孩挺好用的”只有在这个基础上，人家才会教给你东西，你才不辜负你的枯燥劳动，做到这一步，你的实习生涯就有了良好的开端！

在大部分成体系的公司的实习阶段里，热情的工作态度比工作结果还要重要！

我在HR部门实习的时候，刚好赶上一个中山大学的校园招聘会，很忙每天加班，但是反而刚刚招进来的管理培训生每天按时打卡走人，坚持了很长时间，有一次带我的同事在众人面前抱怨，说“我搞不懂部门最近这么忙，一个实习生反而天天加班，轮岗的管培反而能早走”